13 Juni 2012

Bulan ini adalah bulan terakhir dari kuartal kedua penilaian saya memimpin cabang, banyak hal yang terjadi selama kurun waktu tiga bulan terakhir, angka yang cenderung meningkat setiap bulannya pun mengangkat derajatku sebagai pemimpin dihadapan atasan maupun pimpinan yang lain, namun peningkatan tersebut tidak selalu melalui proses yang mulus juga. Hambatan demi hambatan muncul, mulai dari sisi personal SDM marketing saya, sistem operasional cabang yang mbulet, serta berbagai tekanan yang langsung maupun tak langsung menghunus saya. Seringkali keluhan demi keluhan muncul dari mulut-mulut yang sebenarnya paham keluhannya akan menguap begitu saja jika bukan mereka sendiri yang membenahi. Besar harapan saya untuk cabang ini akan selalu merekah dan tumbuh seiring dengan waktu, serta SDM yang terus belajar akan tanggung jawab serta paham akan penempatan diri mereka di masyarakat kelak. Semoga Tuhan mengabulkan, amin.

Evaluasi Bulan Maret

Terhitung sudah melalui enam bulan pertama memegang jabatan, pencapaian yang saya dapat masih terhitung kurang memuaskan, entah dari sisi "jualan" atau "penagihan".

Namun titik terpenting bagi saya sebagai pemimpin adalah dapat membina anggota tim di bawah saya menjadi lebih kompak dan memahami proses belajar yang dilakukan selama ini, karena perlu anda tahu bahwa dari kesekian persen tim saya adalah pemuda pemudi yang masih belum berpengalaman dalam hitungan targeting penjualan, apalagi beban mereka ditambah dengan penagihan juga. Di satu sisi, saya juga seseorang yang cukup antusias diberikan tenaga muda seperti mereka,namun sisi bisnis yang dibebankan pada saya juga masih belum saya "terima" dengan baik, begitu juga dengan tim saya. Sehingga selama ini menjalankan pekerjaan hanya masuk dalam batasan wajar saja, tidak lebih dari itu.

Jadi pada intinya, saya menyukai pekerjaan ini karena orang-orang disekitar saya "cocok" dengan saya,namun bukan pekerjaannya.

Mungkin suatu saat saya akan memboyong mereka dengan bidang kerja lebih baik dan cocok, sehingga potensi yang mereka miliki dapat "bersinar" di kemudian hari.

Terakhir dari tulisan ini, Saya ingin segera keluar dari pekerjaan ini dan segera membuat lapangan kerja baru bagi potensi2 muda yang banyak terjebak oleh pekerjaan yang "Salah".